KK+

Jeg har gennem mange år haft stor fornøjelse af et tæt samarbejde med Karin. Karin har gennem sit arbejde med strategisk ledelsesudvikling og coaching individuelt og i grupper på alle niveauer, haft en central og værdifuld betydning for organisationens samlede resultater og udvikling. Karin har en enestående evne til at lytte og gennem spørgsmål og inddragende facilitering, at skabe tillid, refleksion og mod til udvikling individuelt og i grupper. Denne evne kombineret med Karins ambitiøse og resultatorienterede tilgang, i forhold til at skabe de bedste løsninger til gavn for kerneopgaven, har haft enorm betydning for udviklingen af min ledelsespraksis såvel personligt som organisatorisk.

Jeg har haft fornøjelsen af, at samarbejde med Karin i flere sammenhænge. Som personlig sparringspartner har Karin altid udfordret mig på den gode måde, således at jeg i svære situationer har kunnet træffe mere kvalificerede beslutninger. Karin kan bidrage såvel med sin strategiske tænkning, sin store ledelsesmæssige erfaring og sit store driftskendskab til sundhedsvæsenet. Jeg har også været særdeles tilfreds med Karins indsats som facilitator i forskellige lederudviklingsforløb – senest i to meget udbytterige forløb med mine egne nærmeste ledere. Her har Karin bidraget med en udfordrende og indsigtsfuld tilgang til udviklingsarbejdet i den samlede ledergruppe. Forløbet – med Karin som facilitator – har gjort ledergruppen endnu bedre i stand til at håndtere de mange og store ledelsesmæssige udfordringer i ældreområdet. Karin har i samme lederudviklingsforløb givet individuel sparring – hvilket alle ledere har kvitteret meget positivt for.

Vi har på Stutgården gjort brug af Karins ekspertise af flere omgange. Baggrunden for dette valg har været, at hun mestrer at sætte sig ind i forskellige problemstillinger i en organisation. Som leder værdsætter jeg særligt, at Karin evner at se bag om adfærd og være nysgerrig på andres perspektiver og intensioner. Karin bidrager altid professionelt og udviser samtidig oprigtig interesse, hvilket gør, at der bliver skabt en naturlig tryghed i samarbejdet.